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Digital HR

Gesucht - gefunden! Mit unseren innovativen Tools ist es spielend einfach, den perfekten Mitarbeiter zu finden! Aber Big Analytics bietet im HR Bereich noch um einiges mehr: zum Beispiel Lernen mit Spaß!

Mitarbeiter sind Multiplikatoren von Unternehmensbotschaften und nützen zunehmend ähnliche Kanäle wie Kunden. Umgekehrt informieren sich potentielle Mitarbeiter aller Karrierestufen auf sozialen Plattformen schon vorab über ihr Unternehmen. Wir verbinden unseren Blick auf das Kommunikationsverhalten unterschiedlicher Employergruppen mit aktuellen soziotechnografischen Daten und arbeiten mit Ihnen an der Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Kommunikationsstrategien im Bereich HR und Employer branding.

Wir beraten Sie bei der Entwicklung mobiler, applikationsbasierter Mitarbeiterkommunikation, unterstützen Sie im Inter- und Intranet und helfen dabei, Unternehmen, Mitarbeiter und Kunden näher in Beziehung zu bringen.

Unsere Lösungen gibt es für die Bereiche:

  • Karriereportal: Onlineformulare für Bewerber, Videointerviews, Assessments um die Zahl der potentiellen Bewerbungen zu reduzieren
  • Schulungen: Mitarbeiter können mobil oder online sich weiterbilden
  • Performance: Management Ihrer Mitarbeiter, Kontrolle darüber ob alle Unternehmensziele erreicht bzw. alle Aufgaben zeitgerecht bearbeitet werden, Belohnung von Mitarbeitern bei Zielerreichung
  • Projektmanagement: bessere Zusammenarbeit der Abteilungen über eine Plattform

Blog zum Thema:

Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Der werbliche Erfolg hängt in Zukunft stärker denn je an den dahinterstehenden Teams und Mitarbeitern
von Andreas Hladky, Usability Evangelist

Employer branding

Kein Trend, sondern pure Notwendigkeit: ein klares Arbeitgeberprofil
von Nicole Prieller, Gründerin





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